Se tenir avec succès du concours du PK de représentation dans Longsun

Les nouvelles : le 12 avril 2016 au 1h30 de P.M. notre tournoi mensuel du PK de modèle de croissance de représentation de groupe officiellement lancé, xvxia Zheng, zhijin Luo de vice-président de président et chefs de chaque rayon a été agi en tant que juge. La concurrence a eu neuf équipes soixante-dix personnes qui de chaque département du groupe.

L'achèvement a eu deux phases : Conférence et enquête de scène du modèle PPT de croissance de représentation. Après les jeux, l'achèvement a été commencé. Dans le lien du discours, les concurrents inséraient un poinçon. Un certain humoristique, un certain mûr, un certain… chaque passionné des concurrents nous a été montré leur évaluation des performances de département consécutivement. Après l'enquête, demander et les questions entre les concurrents et les juges étaient merveilleux. Les juges ont été causés beaucoup de pression aux concurrents comme les questions pointues qu'ils ont posées. Cependant, les concurrents ont été hérissés et ont répondu aux questions un, en attendant, elles acceptaient les conseils et exprimaient se développer à l'avenir.

En conclusion, le département de gestion d'entrepôt est devenu plus haute une vingtaine de 81,3. Le service d'administration du personnel a marqué 75,8 points, le deuxième. Les composants fabriquant le département ont marqué 73,6 points, le tiers. La fabrication matérielle de poudre a marqué 73,5 points, le quatrième. Le département de vente a marqué 72,6 points, le cinquième ; Le service de gestion de la qualité a marqué 72,5 points, se rangeant sixième. Le département de contrôle financier a marqué 71,7 points, le septième. Le service des achats a marqué 70 points, le huitième. Le département de recherche et développement de technologie a marqué 66,6 points, le neuvième.