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Modèle de croissance de représentation------- système de mesure

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Les nouvelles : Le 21 novembre 2015, le camp traning « modèle de croissance de représentation » de groupe de Longsun entre dans sa deuxième phase du cours - « mesurez le système ».

 

 

L'à la classe commence, Luo s'est concentré sur le contenu de la première classe, stagiaires de différentes équipes devrait saisir des points dans cette section. L'atmosphère de salle de classe était en activité immédiatement par la participation des stagiaires. Followed est l'exposition du PK du travail par différentes équipes. Le travail est accompli par des discussions entre une équipe. Luo a effectué une analyse détaillée de chaque équipe et a précisé les problèmes et marqué, les scores sont inclus dans toute la catégorie.

 

Alors, Mme auxiliaire Chen a annoncé marqué et le rang de la première classe et jugé une cérémonie de présentation de drapeau, la septième équipe a obtenu le champion, et a obtenu la bannière et la guirlande de champion. Après cérémonie de drapeau, le chef de la septième équipe Lingxuan Kong a édité un discours comme représentant, il a dit : « C'est un honneur à participer au camp d'entraînement du modèle de croissance de performance, nous apprennent beaucoup ici, le résultat est effort de tous nos membres. Nous étudierons le modèle de croissance de performance plus dur à l'avenir.  » Dans les applaudissements de tous les participants, le deuxième cours a commencé.

 

Dans cette leçon, Luo a principalement parlé du « système de mesure ». Tout d'abord, il a précisé que le sujet pourrait commencer autour de « une pensée, trois outils, une forme ». Après ce, Luo a donné une analyse détaillée sur le sujet en fournissant une certains connaissance théorique et cas pratique, les étudiants deeperly avertis et comprend.

À l'extrémité de la classe, Luo a assigné le travail à chaque équipe, pour réaliser « considérez le passé, et vous connaîtrez l'avenir.  ». Classe finie sous des slogans.

Temps de bar : 2016-08-09 08:42:35 >> Liste de nouvelles
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